「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 9月の労働相談、引き続き「パワハラ・嫌がらせ」が最多−なんでも労働相談ホットライン（連合）

9月の労働相談、引き続き「パワハラ・嫌がらせ」が最多−なんでも労働相談ホットライン（連合）

日本労働組合総連合会は、「なんでも労働相談ホットライン」2025年9月の相談件数集計結果を公表した。相談件数は1,286件（前年同月比128件減）だった。
 
【結果のポイント】
◆女性からの相談が5割超。年代別では、最多は50代（28.9％）、次いで40代（22.7％）。雇用形態別では、正社員（49.5％）、パートタイマー（19.8％）となった
 
◆業種別では、最多は「医療・福祉」216件（24.4％）、次いで「サービス業（他に分類されないもの）」168件（19.0％）となっている
 
◆相談内容（小項目）別では、引き続き「パワハラ・ 嫌がらせ」246件（19.1％）が最多、次いで「雇用契約・就業規則」153件（11.9％）、「解雇・退職強要・契約打切」117件（9.1％）となった
 
 
●2025年9月の相談集計報告　PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[最低賃金って「安い」んだよね？〜時給1000円超時代に生活を守る制度の目的を考える〜]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

こころの守り方／吉村園子

[感情コントロールの技術〜ナースは白衣で切り替える〜]
仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏

[【2事例】スタッフが自ら考える癖をつける方法]
著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook