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パートタイマー白書

平成26年版　パートタイマー白書

2014年05月29日

若年非正規雇用者の正社員化への可能性
アンケート調査結果から（144KB）

刊行にあたって
アンケート調査結果から

第１章　若年者の意識と実態（745KB）

1-1　　個人　　個人回答者のプロフィール
1-2　　企業　　回答企業のプロフィール
1-3　　個人　　年収
1-4　　資料　　パート・アルバイトの募集時平均時給と正社員賃金との比較
1-5　　個人　　生活の自立状況
1-6　　個人　　生活の満足度
1-7　　個人　　働き方の志向
1-8　　企業　　自社で働き非正規雇用従業員の印象
1-9　　個人　　将来的に正規雇用で働きたいか
1-10　 個人　　現在の就職・転職活動状況
1-11　 個人　　仕事に対する考え方
1-12　 個人　　働くことは好きか
1-13　 個人　　働くことで何を得たいのか
1-14　 個人　　大学卒業時の就職活動の有無
1-15　 個人　　大学卒業時の就職活動で志望した業種
1-16　 個人　　大学卒業事の就職活動結果
1-17　 個人　　正規雇用で働きたい理由

第２章　人材の過不足感（624KB）

2-1　　資料　　年齢階級別完全失業率
2-2　　企業　　正社員／パート・アルバイトの年代別過不足感
2-3　　企業　　契約社員・嘱託社員／派遣社員の年代別過不足感
2-4　　企業　　採用活動の有無
2-5　　企業　　採用活動を行わない理由
2-6　　企業　　グローバル採用の状況
2-7　　企業　　非正規雇用従業員を雇用する理由

第３章　若年非正規雇用者への評価と可能性（733KB）

3-1　　企業　　若年非正規雇用者を自社の正社員として雇い入れる意向はあるか
3-2　　企業　　若年非正規雇用者を自社の正社員にする際に何を重視するか
3-3　　個人　　正規雇用で就労した際に従事した職種
3-4　　個人　　初職が非正規雇用だった者が正規雇用で就労した経緯
3-5　　企業　　20代・30代の正社員の採用状況
3-6　　企業　　前職が非正規雇用だった中途採用正社員に対する評価
3-7　　企業　　中途採用（試用期間・研修期間等は非正規で雇用）者の評価基準
3-8　　企業　　正社員登用・転換制度の有無
3-9　　個人　　正社員登用・転換の制度はあったか
3-10　 企業　　正社員登用・転換の際に重視するもの
3-11　 企業　　正社員登用・転換者への評価
3-12　 企業　　正社員登用・転換のメリット
3-13　 企業　　正社員登用・転換のデメリット
3-14　 個人　　正規雇用で採用されるにあたり、評価されたと思うこと
3-15　 個人　　働く中で身につけたもの
3-16　 個人　　正規雇用で働く際に妥当だと感じる年収

第４章　若年非正規雇用者の可能性を阻む障壁（606KB）

4-1　　企業　　評価する職業経験
4-2　　企業　　定型的業務と非定型的業務の従事割合
4-3　　企業　　従業員に期待する知識・技術レベル
4-4　　個人　　非正規雇用で働いていた職場での教育機会
4-5　　企業　　正社員未経験者を雇い入れる場合の採用上限年齢
4-6　　個人　　初職が非正規雇用だった者が正規雇用で就労した年齢
4-7　　企業　　正社員役職者の年齢差
4-8　　企業　　賃金決定に年齢は影響しているか

調査概要（481KB）

働き方に関するアンケート調査（個人調査）
雇用に関するアンケート調査（企業調査）

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