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パートタイマー白書

平成26年版 パートタイマー白書

2014年05月29日

若年非正規雇用者の正社員化への可能性
アンケート調査結果から(144KB)

刊行にあたって
アンケート調査結果から

第1章 若年者の意識と実態(745KB)

1-1  個人  個人回答者のプロフィール
1-2  企業  回答企業のプロフィール
1-3  個人  年収
1-4  資料  パート・アルバイトの募集時平均時給と正社員賃金との比較
1-5  個人  生活の自立状況
1-6  個人  生活の満足度
1-7  個人  働き方の志向
1-8  企業  自社で働き非正規雇用従業員の印象
1-9  個人  将来的に正規雇用で働きたいか
1-10  個人  現在の就職・転職活動状況
1-11  個人  仕事に対する考え方
1-12  個人  働くことは好きか
1-13  個人  働くことで何を得たいのか
1-14  個人  大学卒業時の就職活動の有無
1-15  個人  大学卒業時の就職活動で志望した業種
1-16  個人  大学卒業事の就職活動結果
1-17  個人  正規雇用で働きたい理由

第2章 人材の過不足感(624KB)

2-1  資料  年齢階級別完全失業率
2-2  企業  正社員/パート・アルバイトの年代別過不足感
2-3  企業  契約社員・嘱託社員/派遣社員の年代別過不足感
2-4  企業  採用活動の有無
2-5  企業  採用活動を行わない理由
2-6  企業  グローバル採用の状況
2-7  企業  非正規雇用従業員を雇用する理由

第3章 若年非正規雇用者への評価と可能性(733KB)

3-1  企業  若年非正規雇用者を自社の正社員として雇い入れる意向はあるか
3-2  企業  若年非正規雇用者を自社の正社員にする際に何を重視するか
3-3  個人  正規雇用で就労した際に従事した職種
3-4  個人  初職が非正規雇用だった者が正規雇用で就労した経緯
3-5  企業  20代・30代の正社員の採用状況
3-6  企業  前職が非正規雇用だった中途採用正社員に対する評価
3-7  企業  中途採用(試用期間・研修期間等は非正規で雇用)者の評価基準
3-8  企業  正社員登用・転換制度の有無
3-9  個人  正社員登用・転換の制度はあったか
3-10  企業  正社員登用・転換の際に重視するもの
3-11  企業  正社員登用・転換者への評価
3-12  企業  正社員登用・転換のメリット
3-13  企業  正社員登用・転換のデメリット
3-14  個人  正規雇用で採用されるにあたり、評価されたと思うこと
3-15  個人  働く中で身につけたもの
3-16  個人  正規雇用で働く際に妥当だと感じる年収

第4章 若年非正規雇用者の可能性を阻む障壁(606KB)

4-1  企業  評価する職業経験
4-2  企業  定型的業務と非定型的業務の従事割合
4-3  企業  従業員に期待する知識・技術レベル
4-4  個人  非正規雇用で働いていた職場での教育機会
4-5  企業  正社員未経験者を雇い入れる場合の採用上限年齢
4-6  個人  初職が非正規雇用だった者が正規雇用で就労した年齢
4-7  企業  正社員役職者の年齢差
4-8  企業  賃金決定に年齢は影響しているか

調査概要(481KB)

働き方に関するアンケート調査(個人調査)
雇用に関するアンケート調査(企業調査)

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