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パートタイマー白書

平成28年版　パートタイマー白書

2016年09月07日

女性活躍の現状と課題　〜女性活躍推進で見えた2つめの壁〜
アンケート調査結果から（554KB）

刊行にあたって

アンケート調査結果から

第１章　女性の就労実態と雇用の現状（805KB）

1-1　　　個人　　個人回答者のプロフィール

1-2　　　個人　　正社員として働く理由

1-3　　　個人　　パート・アルバイトとして働く理由

1-4　　　個人　　現在もしくは将来的に正社員で働きたいか

1-5　　　個人　　従事している職種

1-6　　　個人　　現在の勤務先でいつまで働こうと考えているか

1-7　　　個人　　現在の勤務先や仕事、働き方に関する満足度

1-8　　　個人　　仕事探しの際に利用する情報媒体や方法

1-9　　　個人　　正社員での仕事探しの際に重視する項目

1-10　　 個人　　パート・アルバイトでの仕事探しの際に重視する項目

1-11　　 個人　　働き方の志向

1-12　　 個人　　日頃から大切にしている仕事に対する姿勢

1-13　　 個人　　年収

1-14　　 個人　　世帯年収

1-15　　 個人　　税・社会保険制度の優遇措置が廃止となったら、働く時間をどうするか

1-16　　 企業　　回答企業のプロフィール

1-17　　 企業　　パート・アルバイトを雇用する理由

1-18　　 企業　　パート・アルバイトの募集方法

1-19　　 企業　　雇用している正社員の入社経路

1-20　　 企業　　中途採用正社員の募集方法

1-21　　 企業　　正社員の年代別過不足感

1-22　　 企業　　女性正社員比率

1-23　　 企業　　人材の採用・定着に関する課題

第２章　女性活躍の現状��（719KB）

2-1　　　企業　　育児支援制度・施策の制定状況

2-2　　　企業　　女性正社員の育児休業取得・復帰状況

2-3　　　企業　　女性正社員の育児休業取得に対する考え

2-4　　　企業　　女性の育児休業や職場復帰に伴う問題や課題

2-5　　　企業　　育児休業前と復帰後で「職場」「職種」「職位」は変わるか

2-6　　　企業　　男性正社員の育児休業取得に対する考え

2-7　　　企業　　育児支援制度・施策推進のための取組み

2-8　　　個人　　正社員として短時間勤務で働いていた経験

2-9　　　個人　　短時間勤務で働いている際に配慮されたこと

2-10　　 企業　　短時間勤務者への配慮

2-11　　 個人　　短時間勤務の際に受けた配慮に満足しているか

2-12　　 個人　　短時間勤務で働いている際の負い目や悩み

2-13　　 個人　　短時間勤務者に対する不満

2-14　　 個人　　フルタイム勤務者と比較した1時間あたりの仕事量

2-15　　 個人　　フルタイム勤務で働いていた時との給与の比較

2-16　　 個人　　フルタイム勤務に比べて給与が低いことへの納得性

2-17　　 個人　　短時間勤務者とフルタイム勤務者の貢献度

2-18　　 企業　　短時間勤務者とフルタイム勤務者に対する評価の差

 

第３章　女性活躍の現状��（708KB）

3-1　　　企業　　女性活躍推進のための専門チーム・部署はあるか

3-2　　　企業　　女性活躍推進のための取組み

3-3　　　企業　　女性活躍推進の取組みにおけるメリット

3-4　　　企業　　女性管理職の有無と女性管理職比率

3-5　　　企業　　5年前と比較した女性管理職比率

3-6　　　企業　　女性社員が管理職以上のポストに就くことへの期待

3-7　　　個人　　現在の役職と昇進意向

3-8　　　個人　　課長以上への昇進を希望しない理由

3-9　　　個人　　課長以上への昇進を希望する理由

3-10　　 個人　　管理職になるために必要な能力

3-11　　 企業　　管理職になるために必要な能力

3-12　　 企業　　今後の女性管理職比率

3-13　　 企業　　女性ロールモデルの有無とその条件

3-14　　 個人　　ロールモデルの有無

3-15　　 個人　　ロールモデルのイメージ

3-16　　 個人　　ロールモデルの必要性

第４章　女性活躍の課題と今後　（760KB）

4-1　　　個人　　1日の家事・育児時間

4-2　　　個人　　配偶者の家事・育児時間に対する満足度

4-3　　　個人　　家事・育児をしながら働くことで「最も削っている」と感じる時間

4-4　　　個人　　母親が育児に専念すべき期間

4-5　　　個人　　「母親が育児に専念すべき期間」に対する配偶者の考え

4-6　　　個人　　性別役割分業意識

4-7　　　個人　　「妊娠・出産・育児」を主な理由として働き方を変えたか

4-8　　　個人　　「妊娠・出産・育児」を理由とする不利益な取扱いを受けたことがあるか

4-9　　　個人　　女性が感じる男女の能力差

4-10　　 企業　　企業が感じる男女の能力差

4-11　　 企業　　企業が感じる男女の働きぶりの差

4-12　　 企業　　正社員採用時に「長期勤続できること」を重視するか

4-13　　 企業　　正社員の平均勤続年数

4-14　　 企業　　正社員の平均残業時間

4-15　　 個人　　1ヶ月の残業時間

4-16　　 個人　　許容できる1日の労働時間

4-17　　 個人　　「女性の活躍」という言葉に対するイメージ

4-18　　 企業　　「女性の活躍」という言葉に対するイメージ

4-19　　 企業　　女性社員の活躍を推進する上での課題　　

4-20　　 個人　　女性が意欲を持って働き続けるために必要なこと

4-21　　 企業　　女性が意欲を持って働き続けるために必要なこと

 

調査概要（487KB）

働き方に関するアンケート調査（個人調査）

雇用に関するアンケート調査（企業調査）

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