■「平成19年版 パートタイマー白書」刊行にあたって
                 ■はじめに

                 【ＰＤＦを閲覧するには会員登録が必要です】会員登録（無料）についてはコチラ

                 ■企業　パート・アルバイトを雇用している理由
                 ■個人　パート・アルバイトという働き方を選んだ理由
                 ■企業　パート・アルバイト比率
                 ■企業　現在雇用しているパート・アルバイトの種別
                 ■企業　パート・アルバイトが従事している職種
                 ■個人　職種
                 ■個人　勤続期間
                 ■紙面　業種別募集職種構成比
                 ■紙面　募集時時給額
                 ■企業　パート・アルバイトに対する定年の規定と定年年齢
                 ■個人　自分の退職の時期について
                 ■個人　自分が考える退職年齢
                 ■個人　退職年齢まで働くと考える理由
                 ■企業　今後パート・アルバイトの主力として最も多く雇用したい種別

                 【ＰＤＦを閲覧するには会員登録が必要です】会員登録（無料）についてはコチラ

                 ■個人　労働時間
                 ■企業　パート・アルバイトが必要となる時間帯
                 ■個人　勤務時間帯
                 ■企業　１日の勤務時間の最低基準
                 ■企業　１週間の勤務日数の最低基準
                 ■企業　雇用保険へのパート・アルバイトの加入状況
                 ■個人　雇用保険の加入状況
                 ■企業　社会保険（ 健康保険・厚生年金保険） へのパート・アルバイトの加入状況
                 ■個人　健康保険の加入状況
                 ■個人　公的年金保険の加入状況
                 ■個人　厚生年金保険への加入に対する考え
                 ■企業　厚生年金保険適用拡大への対応
                 ■個人　厚生年金保険適用拡大後の働き方
                 ■個人　年収

                 【ＰＤＦを閲覧するには会員登録が必要です】会員登録（無料）についてはコチラ

                 ■企業　正社員とほとんど同じ仕事をしているパート・アルバイトの場合
                 ■企業　正社員と責任度合いがほとんど同じ仕事をしているパート・アルバイトの割合
                 ■個人　正社員と比較した働き方
                 ■個人　仕事のやりがい
                 ■個人　仕事への能力発揮
                 ■個人　現在担当している仕事を２人で分担して交代で行うとしたら仕事の能率はどうなるか
                 ■企業　正社員との均衡処遇の考慮
                 ■個人　正社員と比較した賃金
                 ■個人　正社員に比べて賃金が低いことへの納得性

                  【ＰＤＦを閲覧するには会員登録が必要です】会員登録（無料）についてはコチラ

                 ■企業　パート・アルバイトの過不足感
                 ■企業　パート・アルバイトの募集方法
                 ■個人　転職時の情報媒体や方法
                 ■企業　募集における採用状況
                 ■企業　応募効果を高める工夫
                 ■企業　年齢上限を設けた募集の有無と上限年齢
                 ■企業　年齢上限を設けた募集を行っている理由
                 ■個人　現在の勤務先に就職を決めた理由
                 ■企業　パート・アルバイト採用時の重視点
                 ■企業　パート・アルバイトに求める人柄
                 ■企業　パート・アルバイトの労働条件などに関連して実施している事柄
                 ■企業　パート・アルバイトの就業環境などに関連して実施している事柄
                 ■個人　働きやすいと感じる職場環境
                 ■個人　働きにくいと感じる職場環境
                 ■個人　勤務先の職場環境
                 ■個人　「どんなときに辞めよう」と思うか
                 ■個人　現在の勤務先に対する考え
                 ■個人　勤務先の紹介

                 ■パート・アルバイト雇用調査
                 ■パート・アルバイトの働き方に関する調査
                 ■『しごと情報 アイデム』紙面データ