■「平成21年版 パートタイマー白書」刊行にあたって
                 ■はじめに

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                 ■企業 パート・アルバイトを雇用している理由
                 ■個人 パート・アルバイトという働き方を選んだ理由
                 ■資料 パートタイマーの産業別新規求人数対前年比
                 ■企業 現在雇用しているパート・アルバイトの種別
                 ■企業 パート・アルバイトが従事している職種
                 ■個人 職種
                 ■紙面 業種別募集職種構成比
                 ■紙面 募集時時給額
                 ■企業 パート・アルバイト比率

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                 ■個人 仕事に対する姿勢
                 ■企業 パート・アルバイトに求める仕事に対する姿勢
                 ■企業 パート・アルバイトの勤続についての考え
                 ■企業 長期勤続が望ましい理由
                 ■企業 長期勤続にこだわらない理由
                 ■個人 勤続についての考え
                 ■企業 パート・アルバイトが期待していたよりも早く辞めてしまうとき
                 ■企業 期待していたよりも早く辞めてしまうパート・アルバイトはどのくらいいるか
                 ■企業 パート・アルバイトが期待していたよりも早く辞めてしまうと生じる弊害
                 ■個人 最も早く辞めてしまった職場の勤続期間と勤務社数
                 ■個人 最も早く辞めてしまった職場の退職理由
                 ■個人 最も早く辞めてしまった職場を退職した際に本当の退職理由を伝えたか
                 ■個人 最も早く辞めてしまった職場を退職した際の相談
                 ■個人 現在の勤務先で辞めたいと思ったことがあるか
                 ■個人 現在の勤務先で辞めたいと思った理由
                 ■個人 辞めたいとおもったことがあるにも関わらず現在の勤務先で働き続ける理由
                 ■個人 現在の勤務先で辞めたいと思わない理由

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                ■企業 直近1年間におけるパート・アルバイト募集の有無
                 ■企業 直近の募集における採用状況
                 ■個人 転職時の情報媒体や方法
                 ■企業 パート・アルバイトの募集方法
                 ■個人 求人情報で重視する点
                 ■企業 求人広告におけるアピールポイント
                 ■個人 求人情報以外で重視する点
                 ■企業 応募効果を高める工夫
                 ■企業 応募効果を高めるための施策の内容
                 ■企業 応募者とのミスマッチを防ぐ工夫
                 ■企業 応募者とのミスマッチを防ぐ施策の内容
                 ■個人 転職時に参考となる求人企業の施策

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                 ■個人 入社時に不安を感じたか
                 ■個人 入社時にどのようなことを不安に感じたか
                 ■企業 パート・アルバイトが早く職場になじむための工夫
                 ■企業 パート・アルバイトが早く職場になじむための施策の内容
                 ■企業 パート・アルバイト入社時の導入教育の内容
                 ■個人 職場の人間関係における問題の有無
                 ■個人 上司との人間関係における問題点
                 ■個人 同僚との人間関係における問題点
                 ■個人 職場での人間関係の問題を相談したことがあるか
                 ■個人 職場での人間関係における問題を相談しなかった理由
                 ■個人 職場での人間関係の問題を誰に相談したか
                 ■個人 相談したことによって職場での人間関係の問題が改善したか
                 ■企業 どのようにしてパート・アルバイトの悩みや不満を汲み上げているか

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                 ■企業 今後のパート・アルバイトの採用意向
                 ■企業 今後のパート・アルバイト比率
                 ■企業 今後の雇用意向

                 ■パート・アルバイト雇用調査
                 ■パート・アルバイトの働き方に関する調査
                 ■『しごと情報 アイデム』紙面データ