「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

新着情報

  • 新着情報一覧
  • 2025年12月イーアイデム会員対象アンケート結果〜41.8％の人が求職活動で生成AIを活用した経験あり〜

2025年12月イーアイデム会員対象アンケート結果〜41.8％の人が求職活動で生成AIを活用した経験あり〜

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。

 

◆調査結果（一部抜粋）

【求職活動における生成AIの利用経験】

求職活動において生成AIを活用したことのある人の割合は41.8％

利用場面は「履歴書・職務経歴書の作成・添削」22.6％、「求人情報の検索・比較」21.3％、

「自己PR・志望動機の作成・添削」19.1％

 

【日常生活の中での生成AI利用頻度】

「使ったことはない/わからない」38.3％、「ほとんど使わない」28.8％、「週2〜3度利用している」13.2％

詳しくはこちらからご覧ください。

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人材育成のツボ

[研修を受けて、本当に効果はありますか？]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

事例で考える困ったときのマネジメント対応／山田真由子

[第24回「言葉の定義の違いが招いたトラブル」]
働き方や価値観が多様化する中、マネジメントは個別対応が求められています。さまざまな事例から、マネジャーに求められる対応を解説します。

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏

[新人の定着率は、出勤初日の「迎え方」で大きく変わる]
著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook