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労働トレンド一問一答

１on１

労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年3月19日）

上司と部下が定期的に行う1対1の面談のことです。上司による部下の業務進捗管理や評価をする時間ではなく、部下が仕事を通して得た経験や悩み等を上司に共有し（部下が話し）、上司がその内容にフィードバックをして部下の成長を促すための時間です。

 

1on1は、時間は短く（30分程度）、頻度高く、定期的に（週1回〜月1回）行うことがポイントです。定期的に実施することにより、部下は日々の仕事を振り返る習慣がつき、対話を通して気づきが得られることから、個人の成長を促進させる効果があります。

 

また、上司と部下のコミュニケーションが円滑になり、信頼関係の構築につながることから、組織の業務効率化、人材の定着率向上が期待できます。近年、人材育成施策の1つとして、取り入れる企業が増えています。

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