「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
労働関連のトレンド用語を解説します。(2020年9月17日)
オンライン上で人材育成を行う際、管理者が受講者の管理を行うために使用するプラットフォームのことを指します。従来、オンラインでの学習は受講の状況や効果について不透明な部分が多かったのですが、LMSを利用することによって改善されるケースもあります。主な機能は以下の4つです。
・受講者機能/履修登録、オンライン講座受講、テスト受講、質問、成績表示など
・管理機能/受講者の履修状況管理、登録状況管理など
・指導機能/質問への回答、レポートの採点、個人へのフィードバックなど
・教材機能/講座の作成、研修動画のアップロードなど
ライブ配信やコミュニティ機能、Web会議室機能を備えているLMSも増えてきています。現在、技術の進歩によって加速度的に人材育成のオンライン化が進んでおり、企業の利用は増加しています。
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