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人事労務関連ワード辞典

パーパス（purpose）

人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2021年3月25日）

一般的には(1)目的、意図、(2)（強い）決心、決意、(3)結果、成果、などと訳されます。ビジネスにおいては、組織の存在目的、存在意義を意味しています。組織が何のために存在し、どのような価値を社会、コミュニティ、地域に対して提供するかという、組織としての存在意義を示したものです。

 

昨今、永続的に成長を続ける企業は共通して、時代を経ても陳腐化することのない強靭なパーパスを有していると考えられます。それは、企業の追求する目的が、利潤最大化であるという一元的な目的だけではなく、社会的な目的（社会的責任）を含めた多元的な目的を遂行することが重要であるという考えに基づいています。なお、下記のような類似する言葉が存在しますが、パーパスとは異なる意味として使用されることが多いです。

 

・経営理念：企業の経営活動に関する基本的な考え方、価値観
・ビジョン：企業の将来像
・企業スローガン：企業の活動方針、方向性を端的に表現した標語

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