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ヒトが辞めない会社の採用活動
応募者を見極める選考基準の新常識/奥山典昭
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
現場を困らせる問題スタッフ対処法/岡本文宏
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
マネジャーの仕事〜チームが機能するヒント〜/田中和彦
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2021年4月8日)
Activity based Working(アクティビティ・ベースド・ワーキング)の略で、1990年代にオランダの企業が広めた概念として知られています。働く人が、仕事をするうえで自分に最適な場所を自ら選んで決められるワークスタイルを指します。
目的は、従業員の柔軟な働き方を確立することにあります。オフィスに限らず、自宅やカフェ、コワーキングスペース等を選ぶことができる点が、フリーアドレス制と異なります。
ABW導入には、従業員のニーズを詳細に確認することが必要です。また、勤怠管理の把握も、ルールを決める必要があります(例えば、カフェで作業をしている場合、管理者は休憩をとっているのか判断できません)。
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