「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

わかりやすい文章を書く１２のコツ

【コツ９】「の」の連続使用は２回までとする

読みやすい文章を作るための12のコツを紹介。書類作成のヒント。
（安田 正／株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ 代表取締役）

＜例文＞
◆改善前
・今年度の人事評価の改定の話し合いには相当な時間を要する。
・未来の科学者の活躍の場を、いち早く設定する必要がある。
・ノートパソコンの最新の機種の予約受付が本日から始まる。

◆改善後
・今年度の人事評価における改定の話し合いには相当な時間を要する。
・未来の科学者が活躍する場を、いち早く設定する必要がある。
・ノートパソコンの最新機種の予約受付が本日から始まる。


ここが問題

　「…の…の…の…」といったように助詞の「の」が連続して使われている文章は、間延した感じがして、稚拙な印象を与えてしまいます。


「の」以外の言葉をおりまぜるか、省略する

　まずは「の」を省略できないか、試してみましょう。そして、省略できない場合はその文中で使われている「の」の意味に応じて、以下のような代わりになる言葉と置き換えてみます。

◆場所を示す場合「〜にある」「〜にいる」「〜に」　
◆時間を示す場合「〜における」
◆対象を示す場合「〜について」「〜における」「〜に対する」
◆所有を示す場合「〜が持っている」

　その他、場合によっては動詞表現に変えて、「…の…」→「…が…する」と置き換えることもできます。
「の」以外にも「…が…が…が…」や「…を…を…を…」なども同様です。一文が長くなってしまう原因ともなりますので、同じ言葉を３回以上繰り返えさないよう、気をつけるようにしましょう。


●文／安田正
1953年生まれ。1990年に企業向け研修会社 、株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ設立。早稲田大学理工学術院非常勤講師。著書に「ロジカル・ライティング」（日本実業出版社）など多数。

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

２ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第102回】説明責任が強化！新・同一労働同一賃金ルール]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[歓送迎会の帰りに参加者が交通事故死、会社の責任は？〜T社事件（最二小判H28.7.8、労判1145号6頁）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

口下手の人のためのトークテクニック／桑山元

[１分で要点を伝える話し方]
わかりやすく話すためのテクニックや考え方、トークスキルを上げるヒントなどをお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook