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人事労務関連ワード辞典

労災保険のメリット制

人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2021年12月21日）

労災保険料率は災害のリスクに応じて、事業の種類ごとに定められています。しかし、事業の種類が同一であっても、作業工程、機械設備、作業環境など事業主の災害防止努力の違いによって、それぞれの事業場での災害率に差が生じます。

 

そのため、労災保険制度では、事業主の保険料負担の公平性の確保と労働災害防止努力を促進することを目的として、一定の要件を満たす事業場の労災保険料率を、その事業場で発生した労働災害の多寡に応じて±40％の範囲内で増減させる仕組みがあり、これを「メリット制」といいます。

 

このメリット制により、同一の事業であっても、労働災害が少ない会社は労災保険料率が低くなり、労働災害が多い事業場は労災保険料率が高くなります。

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