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人事労務関連ワード辞典

反転学習

人事労務に関連するワード集です。基礎的なものからトレンドまで、さまざまなワードを解説します。(2023年11月2日）

インプットとアウトプットを逆にした学習方法のことです。企業研修を例にとると、下記のようになります。

・通常の学習：研修でインプットし、研修後にアウトプットする
・反転学習：事前に動画教材などでインプットし、研修でアウトプットする

反転学習のメリットは、受講者の知識のばらつきを抑えたり、研修時間の短縮やアウトプットを主体にした効率的な学習を提供できることなどが挙げられます。事前の学習では、インターネット上での動画教材などを使用することが多いです。

デメリットとしては、運営側のオペレーション負荷の増加や事前学習の実施が受講者に委ねられるなどが挙げられますが、それらを上回るメリットがあり、現在多くの企業で導入されています。

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