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2026.04.03(Fri)

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株式会社アルカディア／ランチタイムに懇親会社員間のコミュニケーションを促進

株式会社アルカディア／ランチタイムに懇親会社員間のコミュニケーションを促進

人材育成や働きやすい職場環境の実現などを目的した、組織活性化のための制度事例を紹介します。

　音声の認識や合成などのヒューマンインターフェースの研究開発を柱に、さまざまな分野に応用可能な技術やサービスを提供している企業がある。大阪北部のベッドタウン、箕面市にある株式会社アルカディアだ。

　同社が開発した日本語音声合成ソフトウェア「SpeeCAN（スピーキャン）」は、電車や駅のアナウンスから防災行政無線、カーナビ、ＴＶゲームなどに広く利用されている。同社の代表取締役、天白成一さんは言う。
「当社は人と人、人とコンピュータとの関係を構築していくことで社会に貢献したいと考えています。これからのコンピュータに求められている機能は、さまざまなコミュニケーションを円滑にすることだと思います。日々進歩するコンピュータやインターネットが誰にとっても便利で、安心して使えるものになるように努めています」

代表取締役　天白成一さん

全スタッフを期間の定めのない雇用に

　同社は、さまざまな面でスタッフが働きやすい環境を整えている。社歴が10年以上のスタッフはざらで、学生時代にアルバイトで入社し、卒業後は正社員になったスタッフもいるという。
　昨年、すべてのスタッフを期間の定めのない雇用にした。スタッフ間で異なるのは、基本的に労働時間の違いだけだ。そこには、仕事への取り組み方やキャリア形成に関する天白さんの考えが込められている。

「IT関連の仕事はプロジェクトごとに行われるケースが多いので、職場を転々としている方がいらっしゃいます。働き方は個人の自由です。でも、長期的に考えた場合、同じ職場で仕事を続けたほうが本人にとっても、会社にとってもプラスになると思います」
　1つの職場で働き続ければ、業務への関わりは必然的に深くなる。それは技術者として自分のスキルに磨きをかけられるだけではなく、人間としての成長にもつながる。

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●株式会社アルカディア
所在地／大阪府箕面市箕面6-3-1　みのおサンプラザ1号館7F
創立／1993年6月1日
資本金／7,830万円
従業員数／16人、役員6人、在宅スタッフ120人（外注契約）
事業内容／音声合成・音声認識のアプリケーションおよびサービスの開発、音声データベースの開発など
ホームページ／　http://www.arcadia.co.jp

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