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2026.04.03(Fri)

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2016就活戦線幕開け　2016学生の傾向は？

2016就活戦線幕開け　2016学生の傾向は？

パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。

　3月1日の就職活動解禁が、目前に迫っています。2016年卒学生への広報活動解禁日は、従来の12月1日から3月1日に3ヵ月繰り下げられ、実質的な採用期間は短縮されました。短期化へどう対応するか、効果的な採用手法は何か、頭を抱えた企業も多いのではないでしょうか。
　さらに、経済状況も好転の兆しを見せ始め、昨年よりも売り手市場となっています。企業は、採用期間の変化だけでなく、人材獲得競争の激化にも対応していかなければなりません。

　一方、このような社会変化を受けて、当事者である2016年卒学生に何か変化はあるのでしょうか。今回は、「2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査（2014年11月1日状況）」から、2016年卒学生が、2015年卒学生とどのような違いがあるのかを明らかにしていきます。

大手志向・安定志向　再び！？

　昨年に引き続き、いや昨年以上に売り手市場が予測される新卒採用市場。その影響か、2016年卒学生の意識にも若干の変化が見られます。
「2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査（2014年11月1日状況）」では、学生を対象に、就職活動を行うにあたって大企業と中小企業のどちらを志望する気持ちが強いかを聞きました。

　結果は、「大企業」「どちらかと言えば大企業」が、合わせて55.3％に上りました。「中小企業」「どちらかと言えば中小企業」と回答した学生は、合わせて21.6％、「企業の規模は全く意識していない」学生は23.1％です。
　2015年卒学生を対象に行った調査の平均値と比較すると、2015年卒学生のうち、大企業志向（「大企業」＋「どちらかと言えば大企業」の合計）の学生は47.9％でしたが、2016年卒学生では55.3％とやや高くなっています。まだ就職活動が本格化していないため、現実に直面していない学生の理想が反映されている可能性もありますが、昨年よりも大手企業への就職を希望する学生の割合は高いようです。

■2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査（2014年11月1日状況）
調査対象：2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生
有効回答者：445名
調査期間：2014年11月1日～9日

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●文／古橋孝美（ふるはしたかみ）
2007年、株式会社アイデム入社。求人広告の営業職として、人事・採用担当者に採用活動の提案を行う。2008年、同社人と仕事研究所に異動。「パートタイマー白書」等のアンケート調査を担当。パートタイマーを重点に置いた非正規雇用の現状や今後の課題、中小企業における雇用状況について調査を進めている。