「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデムオリジナル調査

平成29年度最低賃金、今年も大幅な引上げ〜改定の影響は?

パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。

< 1 2 3 4 >

 パート・アルバイトの募集時賃金が上昇を続けています。


 

 当社の求人広告(しごと情報アイデム、ジョブアイデム)に掲載された賃金の統計(専門職・管理職を除く)をみると関東で平成24年12月以降53カ月連続の上昇、関西でも21カ月連続(平成27年7月を除けば50カ月以上連続)で上昇が続いています。また、その上昇幅も年々大きくなってきています。

 

 

 賃金の上昇には、景気の動向、採用の困難度、仕事の内容など様々な要因があります。

 

 その中で昨今、賃金の上昇に大きな影響を及ぼし始めている大きな要因の一つが「地域別最低賃金」です。

 7月25日に最低賃金引き上げの目安が公表されました。平成29年度の地域別最低賃金は全国平均で25円の引き上げ、東京などの地域では26円の引き上げ目安が示されています。目安通りに改定されれば昨年に引き続き大幅な引き上げとなります。

 今年の影響はどの程度になるでしょうか。今までの引き上げ状況と、賃金額の上昇について、当社の賃金統計をもとに推移を見てみましょう。

 

 

>>次ページ以降は..

◇最低賃金の影響が小さい職種(業界)
◇最低賃金の影響が大きい職種(業界)
◇最低賃金の影響が、より大きくなると・・・
◇25%で上昇、50%でスライド

 

※次ページ以降の閲覧には、会員登録(無料)が必要です

 

 


  

 

●文/岸川 宏(きしかわ ひろし)
アイデム人と仕事研究所 所長/社会保険労務士
大学卒業後、リゾート開発関連会社へ入社。飲食店部門での店舗運営を経験後、社会保険労務士資格を取得。社会保険労務士事務所にて、主に中堅・小規模企業の労務相談、社会保険関連手続きに従事した。
1999年、アイデム人と仕事研究所に入社。労働環境の実態に迫る情報提供を目指し、社内・外への情報発信を続けている。2015年4月より現職。

 

 

< 1 2 3 4 >

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。

一覧ページへ戻る

2ページ目以降をご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録(無料)がお済みでない方はこちら

会員登録(無料)はこちら

その他のコラム記事を見る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場/田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件(東京地裁H30.11.2判決)〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook