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労働時事ニュース

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  • 「妊娠を理由とする解雇」で事業者名公表-均等法30条初適用（厚生労働省）

「妊娠を理由とする解雇」で事業者名公表-均等法30条初適用（厚生労働省）

　男女雇用機会均等法では、第9条第3項で、妊娠・出産等を理由とする解雇その他不利益取扱いを禁止しています。
　この法違反を行っている事業主に対し、厚生労働大臣の勧告が行われますが、その勧告にも従わない場合は、その旨を公表できることとなっています（同法30条）。
　厚生労働省は9月4日、妊娠を理由とする解雇し、その撤回にに応じない事案を公表しました。この制度での事案公表は初めてとのことです。

詳しくは、厚生労働省のWEBサイトへ

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