「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

同一労働同一賃金推進法案が成立

平成27年9月9日に、「労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策の推進に関する法律案」（同一労働同一賃金推進法案）が成立した。同法案は、労働者の待遇や雇用の安定性の格差是正のため、労働者の従事する職務に応じた待遇を受けることができるようにすることが目的。

【同一労働同一賃金推進法案のポイント】
◆労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策は、労働者がその雇用形態に関わらずその従事する職務に応じた待遇を受けることができるようにしなければならない

◆政府は派遣労働者について、派遣元事業主及び派遣先に対し、待遇等の規制等措置を講ずることで、派遣先の労働者と派遣労働者間における業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度その他の事情に応じた均等な待遇と、均衡の取れた待遇の実現を図る
 
◆上記措置は、この法律の施行後三年以内に法制上の措置を含む必要な措置を講ずる

◆この法律は、一部の規定を除き、公布の日から施行する

詳しくは参議院のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人が育つ会社／田中和彦

[第1回「部下を信じることから始まる」]
どんな環境であれば、人は育つのでしょうか。人が育つ会社になるための人材育成の考え方や手法などを解説します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[男性総合職だけが社宅を利用、女性一般職が利用できないのは性差別？〜A社事件〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[【カスハラ対策】3都道県で条例施行、政府は閣議決定、企業に求められる対策は？]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook