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労働時事ニュース

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  • 他社選考状況を聞かれる等、就活中苦慮する要求を経験した人は7割以上―「内定・入社前後のトラブルに関する調査」（連合）

他社選考状況を聞かれる等、就活中苦慮する要求を経験した人は7割以上―「内定・入社前後のトラブルに関する調査」（連合）

日本労働組合総連合会は、「内定・入社前後のトラブルに関する調査」を実施し、結果を公表した。調査期間は2016年4月4日から4月13日の10日間で、調査対象は大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2〜5年目の男女1,000人。


【ポイント】
◆就職活動の中で対応に苦慮する要求を経験したことがある人は74.3％。卒業時期別にみると、2012年3月卒は66.8%、2013年3月卒は73.2%、2014年3月卒は78.0%、2015年3月卒は79.2%と年々増加


◆内定者研修や内定者アルバイト等を就職先の求めに応じて行った人が半数以上


◆賃金など労働条件を「書面で渡された」のは3人に2人


◆新卒入社した会社を辞めた理由において、労働条件の書面交付がなかった場合では「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」が半数強


詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ

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