「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省は、平成27年度ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申し出等の件数を公表した。
【ポイント】
◆求人票の記載内容にかかる求職者からの申出・苦情等件数は10,937件(前年度12,252件)で、前年に比べ10.7%減少した
◆申出・苦情等の内容で最も多かったのは「賃金に関すること」で2,654件(24%)、申出等のうち「求人票の内容が実際と異なる」件数は3,926件(36%)だった
◆「求人票の内容が実際と異なる」相談を受けた場合の対応結果について、最も多かったのは「求人票の内容を変更」で1,293件(33%)だった
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
ヒトがあつまる職場/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス