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雇用管理改善は生産性向上・業績向上・人材確保に効果あり―今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業の報告（厚労省）

厚生労働省は、「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」の報告を取りまとめ、これを公表した。この調査研究は、企業の労働条件や職場環境等の改善の取組、労働生産性及び業績の向上との関連性を把握し、有効なミスマッチ解消のあり方を検討することを目的に行われた。


【ポイント】
◆本調査の分析結果は、雇用管理改善の取組が、従業員の意欲・生産性向上や、業績向上・人材確保につながることを示しているが、それには以下の点が重要になる


・経営方針として、「従業員満足度」と「顧客満足度」の両方を重視すること
・雇用管理改善に継続的に取り組むこと
・行政が雇用管理改善に継続的に取り組む企業を表彰・認定すること


詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

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