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労働時事ニュース

働き方の二極化と正社員―JILPTアンケート調査二次分析結果

労働政策研究・研修機構は、過去に行った調査をもとに、働き方の二極化と正社員に関する二次分析をし、この結果を公表した。調査対象は2013年7月〜8月実施「職業キャリアと働き方に関するアンケート」、2014年1月〜2月実施「多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査(事業所調査・従業員調査)」、2014年3月実施「正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査」の3つ。


【ポイント】
◆正社員転換を内部登用と外部採用に分けると、内部登用を実施している事業所は、非正規雇用労働者への能力開発を積極的に行っていた


◆正社員と非正規雇用労働者の賃金格差が小さい事業所ほど外部採用に積極的で、実際に外部転換者は中小企業に多く分布していた


◆正社員転換者の仕事に求められる技能レベル、賃金水準は、新卒で正社員となっている者と比べて低かったが、労働時間は必ずしも長いわけではなかった


詳しくは労働政策研究・研修機構のWEBサイト

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