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ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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厚生労働省は、平成28年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめ、これを公表した。
この調査は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発に実態を明らかにすることを目的に、平成13年度から毎年実施している。調査対象数は、「企業調査」が約7,300企業、「事業所調査」が約7,200事業所、「個人調査」が約24,000人。
【ポイント】
◆企業がOFF-JTに支出した費用の労働者1人当たりの平均額は2.1万円
◆人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は72.9%。問題点として多い回答は「指導する人材が不足している」(53.4%)、「人材育成を行う時間がない」(49.7%)、「人材を育成しても辞めてしまう」(43.8%)
◆自己啓発を行った労働者は、正社員では45.8%、正社員以外では21.6%だった
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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