「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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厚生労働省は、「平成28年度雇用均等基本調査」の速報版を公表した。この調査は、男女の雇用均等問題に関わる雇用管理の実態把握が目的で、毎年実施している。速報版では育児休業取得者割合に関する調査項目についてまとめている。
【ポイント】
◆平成26年10月1日から平成27年9月30日までの1年間に在職中に出産した女性のうち、平成28年10月1日までに育児休業を開始した者(申出含む)の女性の割合は81.8%で、前回調査より0.3ポイント上昇した
◆上記同期間で配偶者が出産した男性が育児休業を開始した割合は3.16%で、前回調査より0.51ポイント上昇した
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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