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ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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日本経済団体連合会は、「2016年9月度退職金・年金に関する実態調査結果」を公表した。調査対象は経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,925社、回答率は14.7%。
【ポイント】
◆標準者の退職金額(学校卒業後直ちに入社し、その後標準的に昇進・昇格したものを対象に産出した退職金)は、「管理・事務・技術労働者(総合職)」の60歳で大学卒が2,374.2万円、高校卒が2,047.7万円となった
◆賃金改定と退職金算定基礎額の関係は「別建て」とする企業が増加傾向にあり、2016年調査で初めて8割を超え80.2%となった
◆「退職年金制度」を有している企業について、その種類をみると(複数回答)、「確定拠出年金(企業型)」が57.4%で最も多く、次いで「確定給付企業年金(規約型)」が50.2%となっている
詳しくは日本経済団体連合会のWEBサイトへ
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