「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
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マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
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「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
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日本労働組合総連合会は、9月22日、経済4団体と共に「働き方改革・労使シンポジウム-労使の創意工夫でワーク・ライフ・シナジーを高める」を開催した。
連合会長 神津氏は「わが国は、少子・高齢化という大きなトレンドの変化に直面しており、生産年齢人口は人手不足という形で既にさまざまな産業・企業で顕在化しているため、より多くの働き手が活躍できる職場や社会の環境整備が求められています。また、人工知能に代表される新たな技術革新の波も、私たちの職場や働き方に大きな影響を与えており、未来をみすえた『働き方改革』を社会全体で進めていく必要があります。(一部抜粋)」と述べた。
詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ
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