「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
労務行政研究所は、東証一部上場企業205社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計し、結果を公表した。
集計対象は、東証一部上場企業2032社のうち、当研究所が結果を把握得た205社(月数集計は206社)。
【ポイント】
◆全205社の年末賞与・一時金平均額は71万2,898円で、対前年同時期比で0.1%減とマイナスに転じた
◆製造業は対前年同時期比0.5%減、非製造業は同1.6%増となり産業により傾向が分れる結果となった
◆平均支給月数は206社の平均で2.34ヶ月(前年同期0.01ヶ月減)で、最高月数は3.38ヶ月、最低月数は0.50ヶ月だった。
詳しくは労務行政研究所のWEBサイトへ
2017年10月6日発表分
ヒトがあつまる職場/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス