「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 平均妥結額は830,625円で対前年度比5年連続のプラス―平成29年 民間主要企業年末一時金妥結状況(厚労省)

平均妥結額は830,625円で対前年度比5年連続のプラス―平成29年 民間主要企業年末一時金妥結状況(厚労省)

厚生労働省は、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の年末一時金妥結状況を取りまとめ、これを公表した。


集計対象は、妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業359社。

 

【ポイント】
◆平均妥結額は830,625 円で、昨年に引き続き平成20 年以来9年ぶりの高水準で前年に比べ16 円(0.00%)の増加で対前年比は5年連続のプラスとなった

 

◆平均要求額は、把握できた256 社でみると863,259 円で、前年に比べ6,232 円の減少だった

 

◆年末一時金妥結状況を産業別前年比で比較すると、「化学」が7.94%増で最も高く、「造船」が6.11%減で最も低かった

 

詳しくは厚生労働省のWEBサイト

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場/田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件(東京地裁H30.11.2判決)〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook