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労働時事ニュース

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  • キャリアコンサルタント、企業内での活動増加―キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査（JILPT）

キャリアコンサルタント、企業内での活動増加―キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査（JILPT）

労働政策研究・研修機構は、キャリアコンサルタントの働き方や活動内容等について実態を把握し、その現状と課題を明らかにすることを目的として、キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査を行い、結果を取りまとめ、これを公表した。


調査対象は、特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会に登録済みのキャリアコンサルタントのうち、協議会が提供しているメールニューズサービスに登録している者15,962名（有効回答数3,273名　有効回答率20.5%）。

 

【ポイント】
◆現時点で、キャリアコンサルタントは、都市部、大企業、40代以上の中高年者層に多いことが確認された

 

◆キャリアコンサルタントが受け持つ「難しい相談」は、就職・転職支援やキャリア開発のような通常の相談場面に発達障害やメンタルヘルス不調を抱える相談者が訪れることによって生じていた

 

◆キャリアコンサルタントとして現在、活動していない回答者の活動休止理由は、おおむね活動の希望を持ちながらも周囲に仕事（ニーズ）がないために、やむを得ず休止していることが明らかになった

 

詳しくは労働政策研究・研修機構のWEBサイトへ

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