「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
伝わる文章の書き方〜報告書からSNSまで〜
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
労働政策研究・研修機構は、『裁量労働制等の労働時間制度に関する調査 (労働者調査及び事業場調査)(平成25年11月中旬〜12月中旬実施)』の自由記述項目の二次集計結果を公表した。
当調査は、弾力的労働時間制度を中心とした労働時間制度について事業場及びそこで働く労働者の実態や要望を把握するために実施したもの。
企業からは「対象の従業員への制度理解が難しい」、労働者からは「自らの判断で進めている仕事なので裁量労働制は便利」、「社員の残業代支払い削減のために導入しているとしか思えない」などのさまざまな自由意見が寄せられた。
詳しくは労働政策研究・研修機構のWEBサイトへ
ヒトがあつまる職場/田中和彦
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス