

当サイトを最適な状態で閲覧していただくにはブラウザのJavaScriptを有効にしてご利用ください。
JavaScriptを無効のままご覧いただいた場合、正しい情報を取得できない場合がございます。

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所　-　人材の採用・育成・活用・定着に資する情報を提供

2025.05.01(Thurs)

8632記事配信中！

労働時事ニュース

総務省は、平成23年及び平成28年社会生活基本調査のミクロデータから、ホワイトカラー労働者（注1）について、勤務間インターバル（注2）を推計し、公表した。

注2）ここでいう「ホワイトカラー労働者」とは，職業大分類が「管理的職業従事者」，「専門的・技術的職業従事者」、「事務従事者」及び「販売従事者」の者をいう。また、極端に短い勤務間インターバルや長い勤務間インターバルが見られる交替制勤務や短時間勤務の者等を除いている。

注1）ここでいう「勤務間インターバル」とは，勤務と次の勤務との間隔のことをいう。

【ポイント】
◆勤務間インターバルの時間をみると、「14時間以上15時間未満」が最も多く、次いで「15時間以上16時間未満」、「13時間以上14時間未満」の順となっており、「13時間以上16時間未満」の人が全体の57.7％となっている

◆男女別にみると、男性は「14時間以上15時間未満」の人が最も多く、女性は「15時間以上16時間未満」と「14時間以上15時間未満」に集中しており，この2階級で49.9％と約半数を占めている。男性では同階級の割合が33.2％となっている

◆職業大分類別にみると、事務従事者では「14時間以上15時間未満」が25.7％で最も多い。一方、「専門的・技術的職業従事者」では「13時間以上14時間未満」が最も多く、「10時間以上11時間未満」の割合が他の職業分類に比べて高い

注目のキーワード

キーワード一覧

人気記事ランキング

人が育つ会社／田中和彦

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[男性総合職だけが社宅を利用、女性一般職が利用できないのは性差別？～A社事件～]: 近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

ニュースPickUp

[【カスハラ対策】3都道県で条例施行、政府は閣議決定、企業に求められる対策は？]: 人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。

注目のコンテンツ