「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
ヒトがあつまる職場/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
デキル人が辞めない15分マネジメント術/岡本文宏
怒りを笑いに変える!クレーム対応/谷厚志
介護現場で2年間退職者ゼロを実現した定着ポイント/森崎のりまさ
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
時事トピックス
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「新卒等若年雇用部会」は、調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を経験した全国の大学4年生・大学院2年生を対象とするアンケート調査を実施し、2019年卒学生の就職活動実態をとりまとめ、公表した。
調査対象:民間企業・団体への就職活動を在学中に経験した全国の大学4年生・大学院2年生1,464名
【結果のポイント】
◆民間企業・団体への就職活動を経験した大学生・大学院生の9割以上が3月時点で進路確定した
◆大学生の就職活動の各プロセスにおける活動量(平均)は、プレエントリー23.4社、企業説明会参加14.5社、書類選考10.9社、面接など対面選考7.7社と、いずれも前年を下回り、就職活動量が減少した
◆大学生の3割が「インターンシップ参加企業・各種団体等に入社する予定」、4割強が「まったく異なる業種の企業・各種団体等に入社する予定」と回答した
ココロの座標/河田俊男
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
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