「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 現金給与総額（一人平均）、前年同月と比べて0.3％減少―毎月勤労統計調査7月分＜速報＞（厚労省）

現金給与総額（一人平均）、前年同月と比べて0.3％減少―毎月勤労統計調査7月分＜速報＞（厚労省）

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年7月分結果（速報）をとりまとめ、公表した。本調査は、雇用、給与及び労働時間について、全国調査にあってはその全国的の変動を毎月明らかにすることを、地方調査にあってはその都道府県別の変動を毎月明らかにすることを目的に実施している。

 

【結果のポイント】
◆現金給与総額（一人平均）は377,334 円（前年同月比0.3％減）、うち所定内給与は247,179 円（同0.6％増）、所定外給与は19,659 円（同0.6％増）、所定内給与と所定外給与を合わせた、きまって支給する給与は266,838 円（同0.6％増）、特別に支払われた給与は110,496 円（同2.2％減）となった

 

◆総実労働時間（一人平均）は144.3 時間（前年同月比0.7％減）、うち所定内労働時間は133.8時間（同0.6％減）、所定外労働時間は10.5 時間（同0.9％減）となり、 出勤日数は18.8 日（同0.1 日減）となった

 

◆パートタイム労働者比率は、30.82％（同0.08 ポイント減少）となった

 

詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第87回】罰則付き！「熱中症対策」が企業の義務に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

成果を生むチームづくり／伊藤じんせい

[第3回「アイデアが次々に湧き出る！話し合いの極意」]
一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。

ニュースPickUp

[辞める理由は会社への復讐!? 退職関連の法規定と退職者との関係づくり]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook