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  • 2020年度初任給、引き上げた企業4割、据え置いた企業6割−『賃金事情』（産労総合研究所）

2020年度初任給、引き上げた企業4割、据え置いた企業6割−『賃金事情』（産労総合研究所）

産労総合研究所は、「2020年度 決定初任給調査」の結果を取りまとめ、発表した。
決定初任給とは、本採用後支払われる所定内賃金月額。通勤手当、時間外手当等は除くもの。有効回答社数355社（製造業137社、非製造業218社）。 
 
【結果のポイント】
◆2020年度の決定初任給(2020年４月に入社した新入社員へ実際に支払われた初任給)の水準は、大学卒（一律）で209,014円、高校卒（一律）で169,687円となり、全学歴で対前年比増となった
 
◆初任給を「引き上げた」企業は39.7％（2019年度調査50.6％）、「据え置いた」企業は56.1％（同48.2％）となった。初任給を引き上げた理由（複数回答）は、「人材を確保するため」（65.2％）が最多
 
◆新入社員に対して「何らかの夏季賞与を支給する」企業は85.6％で、「支給しない」企業は7.9％。支給方法で最も多いのは「一定額（寸志等）を支給」64.5％となった
 
 

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