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労働時事ニュース

「令和4年度 障害者雇用職場改善好事例」を募集（JEED）

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「令和4年度 障害者雇用職場改善好事例」を募集している。
障害者雇用において雇用管理、雇用環境等を改善・工夫し、様々な取組を行っている事業所の中から、他の事業所のモデルとなる好事例を募集するもの。この事例を広く一般に周知することにより、事業所における障害者の雇用促進と職域の拡大及び職場定着の促進を図るとともに、事業主の自主的な取組の支援と障害者雇用に関する理解の向上に資することを目的としている。
 
令和4年度は、中小企業（常用雇用労働者数300人以下の中小企業）を対象に、雇用している障害者に対して、社内の支援人材が障害者の職場定着のためにどのような活動を行い、どのように職場全体で理解の促進を図っているか等、様々な事例を募集する。
 
募集期間は、令和4年2月1日（火）〜5月20日（金）（必着）まで。入賞事例（厚生労働大臣賞、優秀賞、奨励賞）は、令和4年8月末頃にホームページ等で発表する予定。
 
 
●過去の職場改善好事例はこちら

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