「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 2022年春闘 大手企業の賃上げ率2.27%、前年比0.43%上昇−2022年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均)(経団連)

2022年春闘 大手企業の賃上げ率2.27%、前年比0.43%上昇−2022年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均)(経団連)

一般社団法人 日本経済団体連合会は7月27日、「2022年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平均)」の最終集計結果を発表した。
調査対象の253社のうち21業種202社(79.8%)で妥結を把握。このうち平均額不明などの67社を除く135で集計。
 
◆定額昇給を含む平均妥結額(加重平均)は7,562円(前年6,124円)で、上昇率は2.27%(同1.84%)となった
 
◆上昇率が最も大きかったのは鉄鋼の2.98%で、建設2.97%、繊維2.60%と続いた。全16業種中14業種で上昇率が前年実績を上回った。一方、商業、貨物運送の引き上げ率は前年を下回った
 
 
●2022年7月27日「2022年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果」PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

マンガ・ワーママ人事課長キノコさん

[【第87回】罰則付き!「熱中症対策」が企業の義務に]
難しい労働関連の法律や、雇用や働き方に関する社会の動きなどを、親しみやすいマンガで分かりやすく解説します。

成果を生むチームづくり/伊藤じんせい

[第3回「アイデアが次々に湧き出る!話し合いの極意」]
一人一人が自発的に行動するチームを作るために、リーダーは「何を考え、どう行動すればいいか」を解説します。

ニュースPickUp

[辞める理由は会社への復讐!? 退職関連の法規定と退職者との関係づくり]
人事労務関連のニュースから、注目しておきたいものをピックアップしてお伝えします。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook