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障害者の法定雇用率の引き上げ等に関するリーフレットを公表（厚労省）

厚生労働省は、障害者の法定雇用率の引き上げや支援策の強化に関するリーフレット（3月1日付）を公表している。
 
＜主な内容＞
●障害者の法定雇用率を、令和6年（2024）4月から2.5％へ、令和8年（2026）7月から2.7％へ段階的に引き上げ
 
●障害者の就業が困難な業種の除外率は、令和7年（2025）4月から10ポイント引き下げ(現在除外率が10％以下の業種については除外率制度の対象外)
 
●障害差雇用における算定方法について、令和5年（2023）4月から週所定労働時間が20時間以上30時間未満の精神障害者について、当分の間、雇用率上、雇入れからの期間等に関係なく、1カウントとして算定できる。また、令和6年（2024）4月から週所定労働時間が10時間以上20時間未満の精神障害者、重度身体障害者、重度知的障害者について、雇用率上0.5カウントとして算定が可能となる
 
●事業主に対する支援策として、雇入れやその雇用継続に関する相談支援、加齢に伴う課題に対応する助成金を新設及び既存の助成金の拡充を行う
 
 
●リーフレット 障害者の法定雇用率の引き上げと支援策の強化について　PDF

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