「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

4月から「第14次労働災害防止計画」が開始(厚労省)

厚生労働省は3月27日、2023年4月から28年3月までの5年間を計画期間とする「第14次労働災害防止計画」を公示した。
 
「労働災害防止計画」とは、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画。中小事業者なども含め、事業場の規模、雇用形態や年齢等によらず、どのような働き方においても、労働者の安全と健康が確保されていることを前提として、多様な形態で働く一人ひとりが潜在力を十分に発揮できる社会の実現に向け、国、事業者、労働者等の関係者が重点的に取り組むべき事項を定めている。
 
計画の重点事項として、(1)自発的に安全衛生対策に取り組むための意識啓発、(2)労働者(中高年齢の女性を中心に)の作業行動に起因する労働災害防止対策の推進、(3)高年齢労働者の労働災害防止対策の推進 、(4)多様な働き方への対応や外国人労働者等の労働災害防止対策の推進、(5)個人事業者等に対する安全衛生対策の推進、(6)業種別の労働災害防止対策の推進、(7)労働者の健康確保対策の推進、(8)化学物質等による健康障害防止対策の推進、が示され、事項ごとに具体的な取組策があげられている。
 
 

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[法的リスクはあるの? 企業がスポットワークを活用するときの留意点]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント/岡本文宏

[問題社員を信じて、粘り強く待ったある経営者の話]
著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。

気持ちがラクになる1分心理学/吉村園子

[力まなくても成果が出る!前向き思考のコツ]
仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook