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初任給を引き上げた企業は過去最高の75.6％−2024年度 決定初任給調査（産労総研）

産労総合研究所は、「2024年度 決定初任給調査」の結果を公表した。
本調査は1961(昭和36)年より毎年実施しているもの。会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社から回答のあった369社を集計（製造業123社、非製造業246社）。調査時期は2024年4〜5月。


【結果のポイント】
◆2024年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は、前回2023年度調査比7.5ポイント増の75.6％に上った。同様の問いを設けた1997年度調査以降で最も高く、27年ぶりに7割を超えた。他方、「据え置いた」は16.5％（同28.9％）、「引き下げた」は前回に続きなかった

◆「引き上げた」企業は、規模別では「1,000人以上」90.2％（前回82.2％）、「300〜999人」83.8％（同75.0％）、「299人以下」66.0％（同54.5％）、産業別では製造業84.6％（同76.2％）、非製造業71.1％（同62.2％）

◆初任給を「引き上げた」理由(複数回答)は、「人材を確保するため」が前回2023年度調査比3.3ポイント増の73.5％で最も多かった。次いで「在籍者のベースアップがあったため」が5.6ポイント減の43.4％、「初任給の据置きが長く続いていたため」が4.7ポイント減の7.5％などとなっている

◆決定初任給は、1992年度以来32年ぶりに全学歴で前年度から3％超の増額となった。主な学歴別初任給額の水準は、職種やコースなどで初任給額を区分していない場合（一律）、大学卒が22万5,457円（前年度比3.85％増）、高校卒が18万8,168円（同4.58％増）となった

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