「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 賃上げ率（加重平均）5.32％、前年同時期比0.15ポイント増−2025春季生活闘争 第5回回答集計（連合）

賃上げ率（加重平均）5.32％、前年同時期比0.15ポイント増−2025春季生活闘争 第5回回答集計（連合）

日本労働組合連合会は5月2日（金）10：00時点での、2025年春季生活闘争第5回回答集計結果を発表した。
 
【概要】
◆平均賃金方式の賃上げ額は（規模計／3,809組合）は、16,749円・5.32％（昨年同時期比1,133円増・0.15ポイント増）となった。300人未満の中小組合（2,520組合）は、13,097円・4.93％（同1,208円増・0.27ポイント増）となった。いずれも昨年同時期を上回っている
 
◆賃上げ分が明確にわかる 2,859 組合の賃上げ分は11,937円・3.75％（同1,159円増・0.18ポイント増）、うち中小組合（1,701 組合）は9,769円・3.61％（同1,308円増・0.39ポイント増）となった。賃上げ分が明確にわかる組合の集計を開始した2015 闘争以降の最終集計結果と比べ、額・率ともに最も高い
 
◆有期・短時間・契約等労働者の賃上げ額は、加重平均で、時給68.48円（同2.76円増）と、昨年同時期を上回った。時給の引き上げ率（概算）は5.93％で、一般組合員（平均賃金方式）を上回っている
 
 
●第5回回答集計（2025年5月2日集計・5月8日公表）PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

労働ニュースに思うこと

[法的リスクはあるの？ 企業がスポットワークを活用するときの留意点]
個人の働き方や企業の人事労務、行政の労働施策など、労働に関するニュースを取り上げ、課題の解説や考察、所感などをつづります。

【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント／岡本文宏

[問題社員を信じて、粘り強く待ったある経営者の話]
著者が実際に見聞きした事例をもとに、人の定着や戦力化などに関する取り組み方法や解決策などをお伝えします。

気持ちがラクになる1分心理学／吉村園子

[力まなくても成果が出る！前向き思考のコツ]
仕事をしていれば、誰でもストレスを感じることがあります。ふさいだ気持ちを切り替えたり、不安な心を立て直したりする考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook