「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
成果を生むチームづくり/伊藤じんせい
ニュースPickUp
人が育つ会社/田中和彦
【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント/岡本文宏
気持ちがラクになる1分心理学/吉村園子
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省の有識者会議「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」は、報告書の素案を公表した。今後正式な発表後、労働政策審議会での議論に活用される予定。
報告書では、政令26業務の廃止検討や、派遣受け入れ可能期間、受け入れ期間のカウントを業務単位から人単位へなどを提言している。
「制度検討の基本的な視点」の3点
・派遣制度の役割を評価しながら派遣労働者の保護雇用の安定を図る
・派遣等同社のキャリアアップを図る
・労使双方にとってわかりやすい制度
「検討課題」
・特定労働者派遣事業の在り方
・期間制限の在り方等
・派遣先の責任の在り方
・派遣労働者の待遇
・派遣労働者のキャリアアップ措置 等
詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
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