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労働時事ニュース

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「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」報告書を公表（厚労省）

厚生労働省は、「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」におけるこれまでの議論を踏まえた報告書をとりまとめ、公表した。
 
本研究会は、経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングに必要な能力や、キャリアコンサルタントが当該能力を得るために有効な施策の在り方等について検討することを目的として、厚生労働省人材開発統括官が学識経験者等の参集を求めて開催したもの。本報告書では、今後のキャリアコンサルティングに必要な能力について整理するとともに、キャリアコンサルタントの能力開発促進やキャリアコンサルティングの活用促進について整理している。
 
報告書では、キャリアコンサルティングをとりまく状況を踏まえ、「キャリアコンサルタントには、自律的・主体的なキャリア形成に取り組む労働者に経済社会情勢の変化に対応した支援を行うことができる能力」が求められるとし、「労働者が自身の職業人生において目指す姿を設定し、その実現のための課題の達成に向けて継続的に取り組む力を身につけることを支援する「開発型」の支援を行うことができる能力」、「各活動領域（企業、需給調整、教育、地域・福祉）において追加・強化が必要な専門的な能力」としている。
 
 

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