「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

労働時事ニュース

  • 労働時事ニュース
  • 賃上げ率（加重平均）5.05％、前年同時期比0.27ポイント減−2026春季生活闘争 第5回回答集計（連合）

賃上げ率（加重平均）5.05％、前年同時期比0.27ポイント減−2026春季生活闘争 第5回回答集計（連合）

日本労働組合連合会は5月7日（木）10：00時点での、2026年春季生活闘争第5回回答集計結果を発表した。
 
【概要】
◆平均賃金方式の賃上げ額は（規模計／4,046組合）は、16,733円・5.05％（昨年同時期比16円減・0.27ポイント減）となった。300人未満の中小組合（2,706 組合）は13,260 円・4.81％と、金額では昨年同時期を上回った（同163円増・0.12 ポイント減）だった
 
◆賃上げ分が明確にわかる3,042組合の賃上げ分は11,629円・3.51％（同308円減・0.24ポイント減）だった。うち中小組合（1,838組合）は10,037円・3.57％と、金額では昨年同時期を上回るとともに（同268円増・0.04ポイント減）、率では全体を上回った
 
◆個別賃金A方式のその他では、金額で昨年同時期を上回った（同2,061円増）
 
◆有期・短時間・契約等労働者の賃上げ額は、加重平均で時給76.32円（同7.84円増）と、昨年同時期を上回った。時給の引き上げ率（概算）は 6.26％で、一般組合員（平均賃金方式）を上回っている
 
 
●第5回回答集計（2026年5月7日集計・5月12日公表）PDF

一覧ページへ戻る

人気記事ランキング

人事のための「お金」の学び／小橋一輝

[粗利を増やす2つの道〜値上げと生産性向上〜]
人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

人材育成のツボ

[研修にいくらかけるか？〜費用を抑えて効果を高めるヒント〜]
アイデムの人材育成・研修部門の担当者が、日々の業務やお客さまとの対話から感じたことなどをつづります。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[注意力や判断力を高める色]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook