「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
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人が育つ会社/田中和彦
【現場に学ぶ】繁盛企業のマネジメント/岡本文宏
気持ちがラクになる1分心理学/吉村園子
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
厚生労働省は、「『多様な正社員』の普及・拡大のための有識者懇談会報告書(案)」の概要を公表した。
報告書(案)では、多様な正社員の効果的な活用が期待できるケースとして、「勤務地限定正社員」「職務限定正社員」「勤務時間限定正社員」の3つを挙げている。
その他「事業所閉鎖や職務の廃止等への対応」や「正社員の働き方の見直し」など、使用者が留意すべき事項や、政策提言についてまとめられている。
詳しくは、厚生労働省のWEBサイトへ(資料1参照)
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