「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!
人事のための「お金」の学び(小橋一輝)
【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学(武田みはる)
ナレッジBOX
引き算のマネジメント〜行動を増やさず、結果を出す〜/岡本文宏
口下手の人のためのトークテクニック/桑山元
ニュースPickUp
人が育つ会社/田中和彦
事例で考える困ったときのマネジメント対応/山田真由子
判例に学ぶ労使トラブルの処方箋/岡正俊
人事労務関連ワード辞典
マンガ・ワーママ人事課長キノコさん
ココロの座標/河田俊男
【企業に聞く】人が活きる組織
労働ニュースに思うこと
人材育成のツボ
シゴトの風景
「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。
*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちらアイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。
2016年07月13日
パート・アルバイトとして働く20代から40代の既婚子持ち女性の就労実態を調査しました
主婦パートの働き方に関する調査
▼主婦パートとして働く理由
「生活と仕事の両立を図りたい」54.8%
「自分の都合の良い時間や曜日に働きたい」53.4%
▼1週間の所定労働時間
「週20時間以下」48.6%
▼年収
個人年収「103万円以下」61.2%
世帯年収「600万円未満」53.6% 「1,000万円以上」10.7%
▼配偶者控除・第3号被保険者制度
制度廃止なら「働く時間を増やす」45.5% 主婦パートの意向は、6年前から“変化なし”
▼仕事探しで重視する項目
「労働時間・日数」94.1% 「勤務時間帯」93.9% 「賃金額」91.0%
意識の高い主婦パートは、「評価制度(昇級・昇給等)」や「正社員登用の有無」の重視度がその他の主婦パートよりも高い
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