「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2016年07月26日

2017年度新卒採用に関する企業調査（2016年7月1日状況）

2016年7月1日状況　　2017年度の新卒採用を行なう企業の実態と動向を明らかにするために、新卒採用活動に関する企業調査を実施しました

この調査の全文データはこちら

2017年度新卒採用に関する企業調査（2016年7月1日状況）


▼2017年度新卒採用活動状況


【進捗】

「現在行なっている」56.6％　「既に終了している」20.6％　「まだ何も行なっていない」22.8％


【採用活動終了時期】

・終了時期・終了見込み時期

「2016年6月末頃まで」8.4％　「2016年9月末頃まで」13.8％　「2016年10月末頃まで」12.7％

「2016年12月末頃まで」8.8％　「2017年3月末頃まで」8.9％

既に採用活動を終了した企業では「2016年6月末頃」が最多   

採用活動を終了していない企業では、10月前後を目途   

中小企業では、12月末、3月末の回答も目立つ   


【応募状況】

・応募者数　「1〜49人」51.1％　「100〜299人」15.1％　平均：222.7人

・ＷＥＢからのエントリー数　「1〜49人」38.4％　「100〜299人」15.0％　平均：466.6人


【内定状況】

・内定者数（辞退者含む）　「0人」20.4％　　「1〜4人」26.6％　　平均：26.1人　　

・内定辞退率　「前年度よりも高い」21.4％　　「前年度と同じくらい」62.1％　　「前年度よりも低い 」11.9％

・内定充足率　「100％」20.9％　「80〜99％」20.4％　「40〜59％」18.3％ 

内定充足率“80％以上”の企業は、41.3％

内定充足率の進捗は「予定通り」65.8％

内定充足率の進捗が「予定通り」の企業でも、充足率“60％未満”が46.1％


▼2017年度新卒採用活動の採用・選考手法

【応募窓口】

「自社の採用ホームページ」68.8％　「就活ナビサイト」44.1％　「大学のキャリアセンター」37.4％


【採用効果の高い応募窓口】

・応募が“最も多く集まる”窓口　「自社の採用ホームページ」29.9％　「就活ナビサイト」26.3％ 

・“内定に至る割合”が最も高い窓口　「自社の採用ホームページ」32.6％　「就活ナビサイト」22.7％ 


【母集団形成型採用】

"母集団を形成して採用する手法をとっている"　78.9％

最大課題は「ターゲット層が集まらない」30.0％


【採用基準】

「『求める人材像』は明確にされているが、採用基準には細かく落とし込めてはいない」47.8％


▼内定者フォロー・保護者対策

【内定者フォロー】

「行なっている」85.5％　「行なっている」企業の割合は、前年10月調査と比較し、10.7ポイントの増加

内容は、「内定者や社員との懇親会」「社内見学会」「メールでの定期連絡」


【内定承諾書の提出】

「求めている」78.3％　提出期限は、内定決定後「2週間以内」30.5％　「1ヵ月以内」28.1％


【保護者からの問い合わせ】

「ある」53.0％　内容は、「内定辞退の連絡」「合否結果」「入社後の処遇」


【保護者に向けた取り組み】

「行なっている」38.9％

内容は、「社内見学会等」「手紙の送付」「会社説明会」「内定式、入社式に招待」

この調査の全文データはこちら

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。
一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook