「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

2017年02月24日

2018年卒新卒採用に関する企業調査（2017年2月1日状況）

2017年2月1日状況　　2018年卒学生の新卒採用活動を行なう企業の実態と動向を明らかにするために、新卒採用に関する企業調査を実施しました

この調査の全文データはこちら

2018年卒新卒採用に関する企業調査（2017年2月1日状況）


＜2018年卒新卒採用活動状況＞

▼進捗
「既に行なっている」66.1％　　「まだ何も行なっていない」33.9％


▼採用活動のスケジュール

接点づくり： 「2016年7月以前」から開始　27.4％で最多

説明会開始： 53.7％の企業が広報解禁の3月より前に開始

応募受付： 52.1％の企業が広報解禁の3月より前に開始（前年32.0％　20.1ポイント増）

面接選考： 66.5％の企業が選考解禁の6月より前に開始（前年56.2％　10.3ポイント増）

内定出し始め： 57.6％の企業が選考解禁の6月より前に開始（前年39.9％　17.7ポイント増）


▼採用予定人数

【2017年卒比】「増えた」 36.7％（前年13.7ポイント増）　「減った」15.3％　「変わらない」47.9％

【今後の女性採用枠】「増やす予定」37.7％ 　「増やさない予定」30.0％　　「わからない」32.3％

【理想の男女比】「女性＜男性」53.4％ 「男性＜女性」17.3％　「男性5：女性5」18.2％


▼応募状況

【応募者数】「1〜49人」37.4％ 「0人」36.9％


▼内定状況

【内定者数（内々定含む）】「1人」以上いる　 54.2％

【内定辞退見込率】「10％未満」21.9％ 　「10％以上20％未満」 22.1％


≪2018年卒　新卒採用活動の採用・選考手法≫

▼応募窓口

「自社の採用ホームページ」67.5％　「就活ナビサイト」49.9％　「大学のキャリアセンター」43.3％


▼予算

【最も費用が高いもの】「就活ナビサイト利用費」22.2％　「説明会・インターンシップ運営費」13.7％　「就活イベント参加費」11.2％

【予算】「100万円〜300万円未満」22.5％　「1,000万円以上」20.1％　費用は前年より増加傾向


▼選考で重視するもの

1位：人柄・性格　　2位：身だしなみ・立居振る舞い　　3位：志望動機


▼若者雇用促進法に基づく職場情報の公表
【公表したくないもの】

1位：過去3年間の新卒採用者数・離職者数　　2位：過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

【問い合わせがあったもの】

1位：平均勤続年数　　2位：過去3年間の新卒採用者数・離職者数


≪2018年卒　インターンシップ実施状況≫

▼インターンシップ実施状況

夏期 39.6％ 　秋期  32.0％　　冬期 28.7％

位置づけは「選考の一環」　実施時期にかかわらず約5割の企業が回答


▼インターンシップ参加学生の採用見込み

【採用選考への応募見込み】「20％未満」37.2％ 「20％以上40％未満」31.8％

【内定見込み】「20％未満」75.7％

この調査の全文データはこちら

この記事のキーワード

クリックすることで関連する記事・データを一覧で表示することができます。
一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

ヒトがあつまる職場／田中和彦

[第1回「自分のアイデアが形になること」]
企業は、ずっと同じ人たちで運営していくことはできません。人が辞めても、また入ってくる職場について考察します。

判例に学ぶ労使トラブルの処方箋／岡正俊

[カスハラにあった従業員から安全配慮義務違反で訴えられたら〜M事件（東京地裁H30.11.2判決）〜]
近年、労働関係の訴訟は社会的関心が高まり、企業にとって労使トラブル予防の重要性は増しています。判例をもとに、裁判の争点や予防のポイントなどを解説します。

時事トピックス

[正社員等、パートタイム労働者ともに不足超過が継続]
人事労務関連のニュースの中から、注目しておきたいものや社会の動向を捉えたものなどをピックアップしてご紹介します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook