「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに！

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「経営者やパート従業員の意識」等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

「平均時給 の検索」「時給の平均や動向」等について、データを作成。労働市場の現状が分かります。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アイデム人と仕事研究所では、「ビジネスマナーのブラッシュアップ」「新入社員の戦力化」「職種別・階層別の知識・スキルアップ」等につながるセミナーを開催しています。

＊一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。会員登録はこちら

アンケート調査

  • アンケート調査
  • 2020年7月　イーアイデム会員対象アンケート〜20代以下の4割、面接は「オンライン」希望〜

2020年09月03日

2020年7月　イーアイデム会員対象アンケート〜20代以下の4割、面接は「オンライン」希望〜

総合求人サイト『イーアイデム』の会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しました。

この調査の全文データはこちら

調査結果（一部抜粋）

【新型コロナウイルス感染症の影響】

新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は53.1％


【新型コロナウイルス感染症拡大前後で仕事を選ぶ際の条件等は変わったか】

全体では「何も変わっていない」72.4％、新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は「変わった」が36.5％


【新型コロナウイルス感染症の影響と求人応募理由（非正規希望計）】

影響ありの人は、「すぐに働き始められそうだから」「休日・休暇が取得しやすい環境だと思ったから」「賃金が高いから」が影響なしの人に比べて高い傾向


【オンライン面接と直接対面面接の希望度合】

オンラインを選んだ人は「どちらかと言えば」も含め全体で約3割、20代以下は約4割がオンラインを希望

 

調査概要

調査名►【 イーアイデム会員限定 】 お仕事探しに関するアンケート

調査対象►総合求人サイト「イーアイデム」の会員で、 2020/07/01 07/31 の期間にイーアイデムから何らかの求人に応募した人

調査期間►2020/07/02 2020/08/06

有効回答数►439 件

この調査の全文データはこちら

一覧ページへ戻る
コンテンツをご覧になるには、会員ログインが必要です。
会員登録（無料）がお済みでない方はこちら

会員登録（無料）はこちら

PDFのご利用について

PDFファイルをご覧いただくためにはAdobe Reader（無料）が必要です。
インストールされていない方は、ご使用の際には、下記よりダウンロードしてください。
Adobe Reader （アドビ システムズ株式会社のサイトへ）
人気記事ランキング

ナレッジBOX

[職場の雰囲気を数字で伝える〜ミスマッチを防ぐ採用広報〜]
マネジメントや人材の活用・育成、組織運営など、人事労務に関する課題や問題をテーマに有識者や専門家に解説していただきます。

人事のための「お金」の学び／小橋一輝

[人件費の見えないコストを知る〜助成金活用と法定福利費率を把握〜]
人事の仕事（採用・定着・育成など）は、「会社のお金をどう使うか？」を考えることでもあります。人事に求められる会社のお金に関する知識や考え方を解説します。

【1分で読める】仕事に活かす色彩心理学（武田みはる）

[生産性を上げる色の組み合わせ]
営業や接客、商談、面接など、さまざまなビジネスシーンに活用できる色に関する知識や考え方を解説します。
注目のコンテンツ

人と仕事研究所Facebook