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アンケート調査

2022年07月08日

2022年新入社員動向調査

2022年入社の新入社員が会社に期待することは「適切な評価」

この調査の全文データはこちら

◆調査結果(一部抜粋)

【仕事を進める上で不安なこと(研修受講前)】
「仕事を進める上で不安なこと」として6割以上の受講者が
「マナーの良い所作」「電話応対」「言葉遣い」などビジネスマナーに関連する項目を回答。


【会社に期待すること】
2021年以上に、「適切な評価」を求める回答者が多かった。(2021年は49.4%)
福利厚生関係の項目が上位に来ているのは2021年同様である。


【職場の雰囲気】
2022年は「上下関係が緩い」が「上下関係がしっかりしている」を上回る結果となった。
(2021年: 「上下関係が緩い」49.4% 「上下関係がしっかりしている」50.6% )


【仕事を進める上で大切にしたいこと】
2021年同様、「良好な人間関係」を7割以上の回答者が選択し、最上位。
次点の「プライベートの確保」64.8%は、2021年は49.4%だったので1割以上回答が増えている。
「キャリアアップ」や「自己実現」を選ぶ回答者が少なく、仕事一辺倒ではなくワークライフバランスを重視している

 

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