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アンケート調査

2023年10月18日

雇用環境・慣行に関する企業調査

企業の人事労務に関する取り組みや課題を把握し、弊社人材育成事業での情報収集と更なる商品開発に活かす事を目的に、アンケート調査を行いました。

この調査の全文データはこちら

生産性向上のために取り組んでいること(設備投資を除く)は、「社員教育の実施」が最多の43.7%、「コスト削減の徹底、意識付け」が40.2%、「長時間労働の是正」が37.2%となった。

 

人事労務に関する課題は、「人材育成」が最多の45.7%、「管理職のマネジメント」が35.5%、「賃金のベースアップ」が33.8%だった。

 

従業員のビジネスマナーで「問題があったり、気になる部分」は、「言葉遣い・敬語の使い方」が最多の28.5%、「話し方、聴き方」が27.2%、「時間を守る」が24.3%。

 

 

▶調査期間

 2022年07月29日〜8月1日

 

▶調査方法

 インターネットリサーチ

 

▶調査対象・有効回答数

 18〜70歳の、企業で採用や教育に関する業務にかかわる正社員の課長職・部長職、または役員・会社経営者600人

 

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